为促进新员工更深入地了解公司发展历程、战略规划以及企业文化，更快的适应工作岗位、激发创新热情、增强归属感，中国皮革制鞋研究院于9月26日-9月27日举办新员工入职培训活动。中国皮革制鞋研究院党委书记、总经理段力民出席活动并讲话，院领导班子、相关部室负责人、2024年新入职员工、2023级入企工程硕士等参加活动。
座谈会上，领导班子对新员工的加入表示了热烈的欢迎，并分享了公司的发展愿景和战略规划，同时对新员工寄予了殷切的期望，鼓励他们以积极的态度和创新的精神，迅速融入团队，为公司的创新发展注入新鲜血液。段力民代表领导班子对新员工们提出了三点建议：
一、尽快转变角色、做好职业定位
承担起社会赋予个人的责任与义务，立足岗位做好各项工作任务，将自身利益与企业利益紧密结合，在自我提升的同时助力企业发展成长，做出事业，实现自己的理想抱负。
二、持续加强学习、勇于超越自我
在知识更迭日趋加速的今天，必须坚持学习。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论指导实践；二是学习业务，抓住人工智能时代的红利，积极利用各项技术提升岗位技能和工作效率；三是学习做人，要有爱人如己的胸怀，待人诚信的行动，乐于奉献的精神，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、严格坚守底线、树立责任意识
要牢筑底线思维，严格坚守底线，扣好人生的第一粒扣子，坚持良好的职业操守。要树立起主人翁责任意识，坚决维护企业利益，绝不能假公济私，损公肥私，触碰底线、红线。
座谈会还设有问答环节，新员工们积极提问，展现出了对公司未来发展的关心和对个人职业成长的渴望，公司领导则以耐心和智慧，一一解答了新员工们的疑惑。
培训环节，相关部门负责人为新员工讲解公司司史、发展规划、主要业务板块等内容并进行了制度宣贯，旨在帮助新员工熟悉公司运作模式和企业文化，确保其快速融入工作环境，提升工作效率。
期间，新员工们参观了保利中轻“科技创美好 卓越向未来”科技成果展。此次科技成果展呈现了保利中轻各子公司的科技创新成果特别是并入保利集团后取得的一系列成就，展现了保利中轻的科技实力和创新精神。通过参观、讲解和体验，新员工们深受感触，对保利的文化和价值观产生了强烈共鸣。
此次新员工培训活动不仅让新员工们对公司的发展方向和个人职业规划有了更清晰的认识，对公司的文化和价值观产生了强烈的共鸣，还激励着每一位新员工在未来的工作中不断追求卓越，为实现个人梦想和公司愿景而努力奋斗。